職場の心の健康づくり
－労働者のメンタルヘルス不調の未然防止（一次予防）－
厚生労働省実施の平成２５年労働安全衛生調査によると、職業生活等において強い不安、ストレス等を感じる労働者は５割を超えており、また、メンタルヘルス上の理由により連続１か月以上休業し、又は退職した労働者がいる事業場は、１０．０％であるという結果となっている。
ストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによって、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを主な目的としたものです。
平成２７年１２月に施行されました。
ストレスチェックサービスの流れ
1.ご利用のお申し込み
お電話・ＦＡＸ・郵送・Eメールのいずれかにてお申し込みください。
4.調査票の回収
御社にて、労働者に記入頂いた調査票を回収し、弊社まで送付ください。
2.調査票の送付
一週間程度で調査票を送付致します。
5.結果表の作成
弊社にて、データを処理し、結果表を作成致します。
